LA TARIFA PLANA

Como “quizás” la medida de empleo más importante de la democracia llegó a calificar la ministra del ramo el anuncio de una tarifa plana durante dos años en las cotizaciones por contingencias comunes de los nuevos contratos indefinidos. Vamos a pensar que fue fruto de la pasión del momento y no, que sería más preocupante, prueba del desconocimiento sobre cómo han discurrido las políticas de empleo “en la democracia”.  Las reducciones y las bonificaciones en las cotizaciones no son algo nuevo en España, no hay un solo ministro de trabajo primero, empleo después que no tenga en su haber alguna medida de este tipo, muchas veces acompañada de un kit de subvenciones. La ministra ha olvidado, además, que en el contrato de formación la reducción es del 100% y tampoco arranca.

Por otra parte, si esta es la medida de empleo “quizás” más importante, ¿nos está diciendo la ministra que el contrato estrella de la reforma laboral, el indefinido de emprendedores ha fracasado? Pues sí, ha fracasado, no le demos más vueltas y eso que en el 80% de los casos no ha sido más que un contrato temporal de un año con despido libre pero llamándolo indefinido. A pesar de contar estadísticamente como tal ¿a qué nivel está la contratación indefinida en nuestra país? Pues al mismo nivel de 1997. En nuestra provincia, en 2013 se registraron 10.000 contratos indefinidos incluyendo no sólo el de emprendores, cualquiera, desde indefinidos a tiempo parcial, y los hay de una parcialidad del 2,5% de la jornada normal, hasta las conversiones de temporales en indefinidos. En cifras absolutas es el dato más bajo en 14 años, pero en cifras relativas, esto es, el porcentaje que la contratación indefinida ha supuesto sobre el total de contratos, representa un triste 4,4% del total, un nivel similar al de 1997 y eso que ahora, diecisiete años después, la población activa supera en 100.000 personas a las de ese año.

Por todo ello y visto que la contratación indefinida es casi onírica, cualquier medida que la apoye está bien, aunque no deje de ser una actuación parcial, un parche superpuesto a otros parches. Qué durante unos días hay noticias sobre desempleo juvenil me invento unos contratos temporales,  que las críticas por la alta precariedad aumentan pues me saco esto de la tarifa plana. Con sus sombras, claro. La primera es que no es tan indefinido, ya que la obligación es mantener el contrato tres años para no devolver la bonificación y, después, el requisito de no haber hecho despidos “declarados” improcedentes en sólo seis meses se queda corto para garantizar que aumenta el empleo